Film printre picaturi - Entre les murs

Dupa ce am vazut "Entre les murs", m-am bucurat ca mai am cel putin 7-8 ani pana cand baiatul meu sa ajunga la faza complicata a adolescentei.
Mi-am dat seama deopotriva ce delicat le e sufletul si cata responsabilitate au cei care-i formeaza (fie ei parinti sau profesori), cat de mult conteaza ce spui si cum spui copiilor. Mi s-a facut teama, totodata, ca parinte, de ce se intampla acum in scoala si mi-am pus intrebarea daca dascalii de acum mai pot ajunge la copii trecand de barierele normale diferentei de varsta, pentru a descoperi "comoara" din fiecare, pentru a-i incuraja sa creasca, sa se dezvaluie.

Pe scurt, filmul arata cum se deruleaza un an scolar pentru un prof-diriginte si clasa lui intr-un liceu dintr-o suburbie a Parisului. As mai povesti, dar e posibil sa nu pot transmite exact din frumusetea filmului, asa ca mai bine il vedeti voi.

Mi-a placut povestea si personajele ce o creeaza, chiar daca, pe alocuri, mi-ar fi trebuit un translator pentru jargonul frantuzesc. As spune ca e un film ce trebuie vazut in primul rand de profesorii care nu-si mai gasesc motivatia profesiunii pe care si-au ales-o.

Un pic de teatru...

Incepe joi, 28 mai Festivalul International de Teatru de la Sibiu. http://www.sibfest.ro/FITS.aspx

Pana pe 7 iunie, avem de ales intre spectacolele lui Radu Afrim, Silviu Purcarete, Horatiu Malaele, Alexandru Dabija, Radu Alexandu Nica si multi altii.

Participanti din 70 de tari, 350 de spectacole de teatru, de dans sau de stradă, teatru-dans, muzică, dans, circ, conferinţe lansări de carte şi expoziţii, care se vor desfăşura în 40 de spaţii de joc (inclusiv în cetatea Cisnădioara şi Biserica Evanghelică). In total, peste 5 milioane de euro, hrana pentru suflet.

Pentru cei care au drum sau isi fac drum pe la Sibiu, iata programul: http://www.sibiul.ro/evenimente-culturale/festivalul-international-de-teatru-sibiu-fits-2009.html

Pe drumuri de munte...pe Valea Moasei

Pe Valea Moasei am pornit nestiind unde mergem. Am luat cortul, sacii de dormit, am uitat bineinteles mai multe pentru ca era prea dimineata. Ne-am urcat in masina si am pornit spre Sibiu. Si apoi ne-am intrebat incotro?

Si am descoperit: munte, sate uitate parca in alta vreme, neatinse in puritatea si simplitatea lor de altceva decat de seninatatea oamenilor lor, copii veseli, bivolite, muguri de brad, fragute, soare si aer de munte.

Iata filmul unui sfarsit de saptamana pe care l-as repeta oricand. In rest, raman imaginile si sufletele noastre putin mai linistite.

P.S. Pentru cei interesati: traseul nostru a fost pe Valea Oltului, inainte de ajunge in Sibiu am luat-o spre Brasov, prin Avrig, apoi spre Marsa ("lasi Marsa pe stanga si mergi in fata"), spre Sebesu de Sus cu muntii in fata.

Treci de biserica din sat, cateva "magazine mixte" si mergi "ni tat in fata" si uite asa, ajungi pe Valea Moasei ("numa' una a fost, da aia buna" ni s-a spus). Cabana Suru nu mai exista, dar puteti incerca traseul spre ea.

Fum, oglinzi si masti la interviu

Subiect lansat intr-o discutie intre prieteni in cautarea unui job: ce spun la interviu ca sa dau bine si sa am mai multe sanse? cum raspund la intrebarile standard (si obsolete!!!!!, parerea mea) de tipul “unde va vedeti peste 5 ani?”

Dezbaterile au inceput: Spui ce vrea recrutorul sa auda? Spui exact ce gandesti? Ocolesti raspunsul sau dai un raspuns diplomatic pe care l-ai citit pe internet ?

De mult timp explic oamenilor (intervievati sau intervievatori) ca e suficient sa dai un search pe internet si gasesti intrebarile de interviu si raspunsurile la ele: de ex. la ultima intrebare poti raspunde cu “In compania Dvs., care este parcursul de cariera normal pentru o persoana cu experienta mea?” si ai trimis mingea inapoi sau “Intentionez sa devin un angajat performant intr-o companie de prestigiu ca a Dvs. Planuiesc sa-mi dezvolt competentele, sa preiau noi responsabilitati si sa aduc valoare adaugata companiei pentru care lucrez”. Wow, i-am convins, nu-i asa? Da, da, cu siguranta.

In topul non-preferintelor mele de raspunsuri la interviu sunt aceste bla-bla-uri care nu spun nimic, dar in acelasi timp pot spune totul despre candidat ca persoana: ca e fals. Si pentru ca nu poti controla intrebarile stupide si foarte previzibile ale celor mai multi dintre recrutori, zic, fii sincer, spune-le exact ce vrei; nu ai niciun plan deocamdata, foarte bine, recunoaste! si explica de ce nu-ti faci unul, ca poate ai chiar dreptate. Daca dai un raspuns gasit pe internet, macar vezi inainte daca ti se potriveste! Daca nu, risti sa ajungi intr-un post care nu te reprezinta, intr-o organizatie care nu te poate asimila (si nici tu nu te poti adapta in ea) si din care vei fi aruncat afara. La ce bun? Pierzi vremea si iti consumi neuronii, doar pentru ca la interviu ai vrut sa pari altfel decat esti de fapt. “Pai asa nu ma mai angajez niciodata”. Ai dreptate, nu te vei angaja in locuri care nu ti se potrivesc si unde oricum vei lucra frustrat.

Concluzii: Un bun recrutor va “mirosi” imediat falsul din raspunsurile pe care le dai, asa ca raspunde cat mai aproape de cum esti tu cu adevarat, da exemple care sa-ti puna in valoare calitatile (alea pe care le ai) si fa legatura cu postul sau compania pentru care candidezi. Daca nu te deranjeaza compromisurile, n-ai decat sa cosmetizezi la maxim imaginea (faimoasa perdea de fum), doar ca risti sa-ti pierzi in timp identitatea iar viata dupa masti poate deveni foarte obositoare.

Romanii nostri la Un certain regard

Iarasi, cineastii romani sunt apreciati de catre critici. Sa vedem daca si juriul de la Cannes va avea aceeasi parere.

Se pare ca Porumboiu a starnit ceva valuri, inca de acum o luna cu Politist, adjectiv (vezi articolul lui Jay Weissberg in Variety http://www.variety.com/index.asp?layout=festivals&jump=review&reviewid=VE1117940109&cs=1).

Iata cateva "vorbe" care ne dau sperante:

http://www.ifc.com/blogs/thedaily/2009/05/cannes-police-adjective.php. Cititi mai ales ultimele update-uri!

Toate nominalizarile de la Un certain regard le vedeti la http://www.festival-cannes.fr/en/archives/unCertainRegard.html. Le tinem pumnii :)

"Manager roman caut subordonati ascultatori si competenti"

Cica suntem in criza. De care? E la libera alegere, dar avem o scuza universal valabila pentru tot ce nu iese bine, pentru tot ce nu putem face si pentru starea de irascibiliate continua care ne inconjoara.

Cu nu mai putin de un an in urma, era asa o penurie de "oameni buni" pe care sa-i angajezi, vroiau prea multi bani si aduceau prea putina valoare adaugata. Marii directori se plangeau ca au crestere prea mare, proiecte multe si oameni prea putini care sa le gestioneze. Iaca (sic) ca acum trecem la cost killing (nici macar cutting nu mai e de actualitate si suficient de puternic), nu tu team building (a se citi "distractie si beutura"), nu tu prime/bonusuri, nu tu relaxare in timpul serviciului (a se citi "stam pe messanger" sau "rupem netu", pauza de masa de 2 ore).

Poi si cum face fata managerul roman situatiei? Intai reflecteaza sprijinit in pix (nu in bat ca in imagine) si gaseste explicatii bineinteles. Unde? Ati ghicit: in criza. Cum reduce bugetul: isi micsoreaza salariul deja maricel sau isi micsoreaza echipa? Iarasi ati ghicit: concediaza. Renunta la bonusuri sau calatorii la business class? Nici vorba: renunta la cursurile pentru angajati; induction-ul in companie pentru cei putini care mai vin se face intr-o sala de sedinte in picioare sau afara la tigara; alte beneficii (pentru echipa) care erau in plan nu se mai pot introduce pentru ca este incerta deductibilitatea...

Si ce declara managerul roman: "e o buna ocazie sa alegem pe cei cu adevarati valorosi, sa-i motivam pe angajatii buni si sa-i responsabilizam pe cei mai putin buni". Foarte corect ca asa zice si teoria, doar ca nu ne impiedica nimic sa o facem si inainte. "In aceasta perioada, angajatul este mai atent, mai constiincios, da randament mai mare". I-auzi tu, cum am devenit mai competenti si mai eficienti in cateva luni, mai atenti si mai responsabili (adica nu-i mai raspundem in doi peri sefului, mai usor cu telefoanele la prieteni si "plimbatul" pe internet in timpul programului, ca de produs, sigur nu produce mai mult decat inainte). Care training, workshop-uri si MBA-uri in strainatate? Asta da Return On Investment. O criza mica la cateva luni, "morcovul" promovat cum trebuie prin canalele potrivite si sa vezi atunci rezultate!!!!

Ce ne zice horoscopul

De 2 zile, o voce blonda imi tot spune la inceput de zi ca nu e bine! Mercur e retrograd deci nu e bine: sa iei decizii, sa inchei contracte, sa comunici ceva pentru ca nu vei fi inteles, sa intri in discutii ca te certi cu prietenii ..... si asa mai departe.

La cate vesti "bune" am auzit si pentru ca incercam sa gasim explicatii sau scuze pentru ce ni se intampla, (ca sa nu zic "tapi ispasitori"), asta cu astrele pare cea mai la indemana. Cum ar fi sa te duci la sefu' si sa-i zici ca azi nu vorbesti cu minunatii clienti ca nu te lasa Mercur?

De obicei nu prea iau in seama astrele, dar vad ca deja calculatorul face figuri asa ca incepe sa mi se faca frica de Mercur asta si incerc sa stau linistita. Cine stie ce ne mai aduce....?!? Nu scriu, nu gandesc, nu vorbesc, nu ma misc. Oare trece? Hai ca poate maine e mai bine!!!